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Modelle für die Betreuung

Ihres Personals

Modell A

Einzelbetreuung

Details Modell A

Individuell

Das Coaching der Teilnehmer erfolgt in Einzelbetreuung und es kann gezielt an individuellen Problemen gearbeitet werden

Effizient

Durch den geringen Zeitaufwand von 15 Minuten pro Person lässt sich das Modell der Einzelbetreuung hervorragend als aktive Pause im Alltag eingliedern

Praktisch

Die kurze Einzelbetreuung kann idealerweise direkt am Arbeitsplatz stattfinden, sofern der Parteienverkehr im Betrieb dies zulässt. Ansonsten genügt zum Beispiel auch ein kleiner Pausenraum für die kurzen Einheiten.

Belebend

Die aktive Pause am Arbeitsplatz bringt Dynamik in den Alltag und verhindert den Einbußen von kognitiver Leistungsfähigkeit (Brain Fog)

Nachhaltig

Durch die vorangehende Ist-Analyse und die individuelle Planung mittels Online-Coach werden Verhaltensmuster gefördert, welche langfristige Wirkung erzielen und auch über die Zusammenarbeit hinaus reichen.

Modell B

Gruppensetting

Details Modell B

Dynamisch

Das Coaching erfolgt in Personen-Gruppen und stellt eine gemeinsame Aktivität der Teilnehmer dar, ganz im Sinne des Team-Spirit

Supplementär

Das Gruppensetting bietet die Möglichkeit mehrere Personen gleichzeitig zu betreuuen wofür aber bis zu 60 Minuten pro Einheit benötigt werden, welche in der Regel am besten am Ende des Arbeits-Tages angehängt werden

Umfangreich

Die Gruppen werden je nach Größe in einem geeigneten Seminarraum/Saal betreut, woduch sich wiederum eine umfangreichere Trainingsgestaltung umsetzen lässt

Flexibel

Das Gruppentraining kann, anhand der Organisation nach der Arbeit auch in Sportkleidung stattfinden.

Corporate Training Projektverlauf

Die Durchführung von regelmäßigen Trainingseinheiten für das Personal ist die Hauptkomponente eines wirksamen Gesundheitsprojekts.

Ein Workshop bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Maßnahme und wird daher zwingend vor dem Beginn des Trainings organisiert. Auch die Ist-Analyse aller Teilnehmer per FMS findet im Vorfeld statt.

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zu weiteren Komponenten der Zusammenarbeit